Chef d'équipe - Service façonnage H/F

Rejoignez l’atelier de façonnage où vous aurez un rôle clé dans le pilotage de la production, l’animation des équipes et l’amélioration des performances.

Le chef d’équipe est un poste responsabilisant et polyvalent, au plus près des équipes et des équipements, dans lequel votre capacité à organiser, décider et faire avancer les choses aura un impact concret.

Il joue un rôle central dans la vie de son atelier, veille à la bonne marche de la production et fait le lien entre les objectifs de l’entreprise et la réalité du terrain.

VOS MISSIONS

Rattaché(e) au Responsable du service Façonnage, vous organisez, coordonnez et optimisez la production de votre atelier.

Votre objectif : garantir une production de qualité, dans les délais et au meilleur niveau de performance, tout en veillant à la sécurité et à la bonne organisation du travail.

🏭 Pilotage de la production

• Valider le planning en relation avec l’agent ordonnancement / planning
• Établir les plans de charge en fonction des quantités, volumes, rythmes de production, capacités disponibles et besoins
• Organiser et coordonner l’activité de l’atelier
• Répartir les postes de travail et les ressources en fonction des priorités
• Suivre les performances industrielles : productivité, incidents, dysfonctionnements…
• Contrôler la qualité de la production et veiller à sa traçabilité
• Superviser les opérations d’expédition
• Superviser la maintenance préventive et les interventions de dépannage sur les équipements
• Analyser les dysfonctionnements et mettre en œuvre les actions correctives
• Être force de proposition pour améliorer l’organisation, les méthodes et la performance de l’atelier

👥 Management de proximité

Vous serez au quotidien aux côtés de votre équipe pour donner le rythme, résoudre les problèmes, transmettre les bonnes pratiques et développer l’autonomie.

• Définir, en lien avec le manager de production, les objectifs de l’équipe dans le respect des exigences de sécurité, qualité, délai et coûts
• Animer et coordonner l’équipe au quotidien
• Organiser le travail en fonction des compétences et des priorités
• Favoriser la communication, la cohésion et l’implication de l’équipe
• Accompagner le développement des compétences et identifier les besoins de formation
• Faire progresser les collaborateurs vers davantage d’autonomie
• Impliquer les équipes dans les démarches d’amélioration continue
• Veiller à la qualité du climat de travail
• Collaborer de manière constructive avec les autres responsables de service

📊 Reporting & culture du feedback

Vous êtes un relais essentiel entre le terrain et le management.

À ce titre, vous :

• Réalisez un reporting quotidien de l’activité de votre atelier
• Faites remonter rapidement les informations importantes au manager de production
• Signalez notamment les comportements anormaux, pannes, anomalies de planning et problèmes qualité
• Effectuez un premier diagnostic en cas de dysfonctionnement ou de panne
• Partagez les difficultés rencontrées ainsi que les propositions et solutions identifiées sur le terrain

💡 Amélioration continue & évolution des équipements

• Analysez les indicateurs et identifiez les axes d’amélioration
• Participez à la définition et au suivi des plans d’actions
• Étudiez les postes de travail et proposez des améliorations d’organisation ou de méthodes
• Contribuez à la réflexion sur les investissements et à l’évolution des équipements
• Assurez une veille sur les évolutions technologiques et les solutions susceptibles d’améliorer l’activité

Depuis plus de 115 ans, l’imprimerie CHIRAT, située à Saint-Just-la-Pendue (42), accompagne ses clients dans la conception et la fabrication de solutions imprimées à forte valeur ajoutée. Entreprise française indépendante de 180 collaborateurs, elle met tout son savoir-faire industriel, son exigence de qualité et sa capacité d’innovation au service de clients issus de secteurs variés.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Parce qu’ici, vous ne serez pas simplement chargé(e) de faire tourner un atelier.

Vous aurez un véritable rôle de management de proximité et de pilotage, avec la possibilité d’agir directement sur l’organisation, les performances et les méthodes de travail.

Vous rejoindrez une PME industrielle française indépendante, à taille humaine, où la proximité avec les équipes et la capacité à prendre des initiatives sont essentielles.

Un environnement dans lequel votre regard et vos idées pourront réellement faire la différence.

INFORMATIONS PRATIQUES

• Horaires postés :
  • Matin : 5h ou 6h / 13h
  • Soir : 13h / 20h ou 21h